Teste o modelo aqui mesmo
Como funciona
Jogos empresariais são contratados quando a equipe tem um problema: pouco engajamento, uma estratégia confusa, conflito entre sócios e colaboradores, uma crise. Mas o cliente quase nunca sabe formular a tarefa: diz “precisamos unir a equipe”. O quiz ajuda a sair daí e chegar ao concreto.
As primeiras perguntas são o cargo do cliente e o objetivo do jogo: aumentar a motivação, desenvolver competências, organizar o trabalho numa crise. Elas definem com quem você está falando e o que significa sucesso para essa pessoa. Depois vem a lista de situações que o cliente viveu: estratégia confusa, motivações que não batem, pouco engajamento. É o que o facilitador descobriria na primeira ligação, e com isso já se vê qual jogo combina.
No final, o cliente conta como é a equipe: tamanho, modelo de trabalho, composição. Essa informação define o roteiro, a duração e o custo. Num nicho B2B não dá para vender um resultado como “a equipe vai ficar unida”: isso depende da empresa. O honesto é prometer algo concreto: formato, duração, etapas e análise dos resultados. O quiz não substitui o diagnóstico, ele prepara o terreno para ele.
Com este modelo você pode fazer um quiz no LeadForms: ajuste as perguntas, as imagens e a oferta para o seu negócio em cerca de 10 minutos, sem programador.
