Dónde está la fuerza de un test
La persona lo hace por sí misma: quiere saber su nivel, poner a prueba lo que sabe y ver la corrección. Y tú, mientras tanto, la conoces y te quedas con su contacto.
Corregimos las respuestas
El formato de correcto e incorrecto enseña sobre la marcha si ha acertado. A cada pregunta puedes agregarle una explicación de por qué esa opción es la buena.
Sumamos los puntos
Cada opción tiene su peso. La suma se hace sola y no hay que calcular nada a mano.
Mostramos el resultado
Escribes un resultado distinto para cada rango de puntos: uno para quien empieza y otro para quien ya sabe. Junto al resultado sale el lead con las respuestas.
Para qué le sirve un test a tu negocio
El test resuelve algo que a un formulario corriente se le da mal: le da a la persona un motivo para dejar su contacto por voluntad propia. Se ve mejor probándolo, ahí a la derecha.
La gente lo hace sola
«Comprueba cuánto sabes de remodelaciones» resulta más interesante que «déjanos tus datos». Un test se pasa a los amigos y se comparte; un formulario no lo reenvía nadie.
Enseña el hueco
La persona ve por sí misma lo que no sabe. Después de eso, ofrecerle una consulta parece la continuación lógica y no una venta a presión.
Segmenta por nivel
Los puntos dividen al público: a quien empieza le va un curso básico y a quien va avanzado un intensivo. Tu equipo ve el nivel antes de llamar. cómo segmentar los leads con un quiz.
El test por enlace en dos pasos
Los tests se comparten mucho más que los formularios: se mandan por chat, se publican en stories y se reenvían. Para eso basta con el enlace, sin web.
Copias el enlace
Lo publicas en redes o en tus anuncios
La persona hace el test y ve su resultado
O pon el test en tu sitio web
Cómo se configura
Tres pasos en el editor, sin código y sin herramientas de terceros.
1. Activa el formato de test
En el paso «Preguntas» activas el formato de test y las opciones de respuesta pasan a tener una casilla de «correcta».
2. Reparte los puntos
En el paso «Resultados» se abre el ajuste de puntos: cada opción tiene su peso y al lado se ve el máximo del test.
3. Escribe los resultados
Para cada resultado defines una condición de puntos: mayor, menor, entre dos valores o exactamente. El texto, las imágenes y la oferta son propios de cada nivel.
Paso a paso y con capturas, en las guías: formato de correcto e incorrecto, resultados por puntos y resultados por respuestas.
A quién le sirve
El test funciona donde el cliente tiene un nivel, una necesidad o un perfil que conviene identificar antes de hablar con él.
Escuelas online y cursos
El test de nivel de idioma o de una habilidad es el clásico: la persona descubre en qué punto está y tú le propones el programa que le encaja. plantillas de cursos de idiomas.
Expertos y consultores
Un test de diagnóstico enseña dónde está el punto débil del cliente y lleva de forma natural a la consulta.
Recomendación de producto
«¿Qué tipo de piel tienes?» o «¿qué equipo te conviene?»: el test como forma de recomendar en vez de limitarse a enseñar el catálogo.
Selección de personal
Criba inicial de candidatos: comprobar los conocimientos básicos antes de la entrevista le ahorra horas a quien recluta.
Clínicas y servicios
Un cuestionario para revisar síntomas o elegir tratamiento, siempre con la advertencia honesta de que no es un diagnóstico sino un motivo para pedir cita.
Marketing y engagement
Un test de entretenimiento del tipo «qué cliente eres» construye base más barato que la publicidad, siempre que el premio tenga que ver con tu producto.
Qué tener en cuenta para que funcione
El test se monta en una tarde, pero un par de decisiones deciden si te traerá leads.
Decide cuándo enseñas el resultado
Antes del formulario resulta más agradable, pero una parte se irá sin dejar contacto. Después del formulario el contacto está garantizado, aunque la promesa tiene que cumplirse: ahí tiene que haber un resultado de verdad, no un «te llamamos».
No lo conviertas en un examen
La referencia es la misma que para un quiz: 4 a 6 preguntas. Un test de veinte lo terminan cuatro personas, y no serán las que compren.
El resultado tiene que servir para algo
«Tienes 7 de 10» no es un resultado. El resultado es qué significa eso y qué hacer a continuación. Si no, la persona cierra la pestaña y se olvida.
